Все публикации · Как не ошибиться с выбором работы на море. Советы новичкам.

В этой статье вы найдете рекомендации о том, как вести диалог с работодателем по телефону и о чем обязательно нужно его спросить, чтобы не ошибиться с выбором. Приведу пару примеров из практики, когда с работой не сложилось….

Пример № 1 Вы студент и  хотите работать официантом, но опыта у вас нет.  Вы начинаете звонить работодателям и спрашивать, возьмут ли вас без опыта, и в ряде случаев вам ответят коротко «Да, приезжайте».

Вы уже рисуете себе яркую картину морского побережья, мечтаете искупаться в море, представляете себе как легко заработаете деньги и т.п…  Но по приезду Вас может ожидать совсем другая картина. Сезон только начался, посетителей в кафе нет, вместо обучения работе официантом, вам дали задание помыть окна или пол , перспективы заработка не известны, жильем работодатель не обеспечивает. Море холодное…  Вам грустно и Вы почти уже готовы развернуться на 180 градусов в сторону дома….

Пример № 2 Вы хотите устроиться на работу горничной, у  Вас уже есть опыт работы, но в другой сфере. В большинстве случаев на вакансии в обслуживающей сфере рассматривают людей без опыта работы, и если Вы еще сможете внятно рассказать по телефону о себе, вам непременно ответят так же, как и в первом примере «Да, приезжайте»

А по приезду Вы вдруг обнаруживаете, что рабочий день не нормирован, выходных нет,  кроме уборки комнат в ваши обязанности входит глажка, стирка и приготовление пищи для хозяев гостиницы, что кроме вентилятора в вашей комнате нет никаких удобств, и, что почему-то зарплата будет выплачиваться Вам полностью в конце сезона. Вы расстроены, разочарованы и пытаетесь найти гостиницу получше….

Чтобы минимизировать риски и не попасть в подобные ситуации, необходимо подробно расспросить работодателя о деталях работы и условиях.

Первое о чем стоит спросить это об обязанностях. Попросите работодателя рассказать о них подробно, например, описать ваш рабочий день. Уточните график работы и возможные переработки.

Второе . О заработной плате. Ее размер, с какой периодичностью выплачивается, предусмотрена ли дополнительная оплата за переработки, либо увеличение объема работы.

Третье. Оформляет ли работодатель с работниками трудовые отношения.

Четвертое. Если предусматривается стажировка либо обучение как они проходят и оплачиваются ли эти дни. Спросите, как работодатель будет оценивать вас? И по какой причине Вы можете не подойти на данную вакансию.

Пятое. Предоставляет ли работодатель жилье. Нужно ли будет доплачивать за проживание и не будет ли удержана сумма из заработной платы. Какие условия проживания (сколько человек в комнате, какие есть удобства и прочие немало важные вещи).

Получив ответы хотя бы на эти 5 вопросов, у Вас уже должно сложиться впечатление о работодателе. И если оно будет положительное, то Вы можете предварительно договориться с работодателем о своем приезде.

Но не забудьте, что работа на море это не только заработок, но еще и прекрасная возможность сменить обстановку, получить заряд солнечной энергии, насладиться морем и для всего этого в выбранной вами вакансии тоже должно быть место.